Inicia sessió 
Registra't
Un punt de vista compartit per Blanco, que lamenta la poca normalització de la presència de la dona a les cúpules directives. La directora de Comunicació d'HP va més enllà i considera que aquelles companyies que aposten per la diversitat a les juntes 'estan perdent una oportunitat de negoci'.
Des de la Generalitat es va impulsar el 2015 una llei per garantir la paritat de gènere a les empreses, sobretot al sector públic. Es tracta d'una aposta que també es treballa des de la direcció general de Polítiques Digitals, capitanejada per la santcugatenca Joana Barbany. La també regidora d'Innovació i Govern Obert ha incidit en la necessitat de formar les estudiants de primària i secundària en qüestions tecnològiques perquè el sector de les TIC tingui prou presència femenina.
L'acte d'aquest dijous ha tingut la presència de la regidora de Cultura i Promoció Econòmica, Sílvia Solanellas; de la de Comerç, Mayte Pérez; i també del portaveu del grup municipal del PP, Álvaro Benejam.
Anna Mercadé
Cal que hi hagi un 50% de dones a tots els llocs de decisió. La majoria de llicenciades són dones i també tenen els millors currículums.
Eva Blanco
Les empreses amb lideratge divers són les més rendibles. Les que no tenen clar estan perdent una gran oportunitat de negoci.
Joana Barbany
Hi ha molt camí per recórrer, sobretot al sector tecnològic. No pot ser que les dones tinguem tan poca presència. Cal treballar-ho a la Primària i a la Secundària.
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.