Inicia sessió 
Registra't
Mobilitzacions anteriors dels treballadors de Sharp
El president del comitè d'empresa i representant del sindicat FTC, Josep Milà, ha explicat a Cugat.cat que han donat suport al preacord per responsabilitat.
Josep Milà
Hem fet tot el possible per arribar a un acord, és la nostra responsabilitat. Dir no a l'acord és di sí al pla de l'empresa, no hi havia alternativa.
Els sindicats accepten que durant l'expedient desapareixi el torn de tarda i els treballadors adcrits al document desenvolupin les seves funcions en horari de matí. L'empresa, d'altra banda, garanteix 15 dies de vacances pagades entre juliol i agost, cinc dies per Nadal, i es compromet a elaborar un pla industrial quan es firmi definitivament l'acord.
El pacte contempla també la creació d'una comissió de seguiment, integrada per representants de l'empresa i dels sindicats firmants de l'acord, que s'encarregarà de vetllar pel compliment de tots els punts recollits en el text.
El sindicat USOC, l'únic que ha votat en contra de la proposta, creu que amb aquest acord es vol 'ofegar econòmicament i psicològicament' la plantilla perquè se'n vagi de l'empresa a través de baixes incentivades, com han fet l'últim any un centenar de treballadors, que han abandonat la plantilla a través d'un pla d'incentius. Els responsables del sindicat veuen excessiva l'afectació del nombre de treballadors i el seu període d'aplicació. A més, USOC critica que la direcció encara no hagi elaborat un pla industrial que garantitzi l'activitat de la planta a mig i llarg termini.
La direcció central de la companyia al Japó ha aprovat recentment la producció de 90.000 unitats de dos productes nous a la seu local que es començarien a fabricar a partir de l'abril i que garantirien la producció fins el maig. Tot i això, l'empresa condiciona la viabilitat de més productes a la reducció de costos.
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.