Inicia sessió 
Registra't
Web de Paymacotas
La proposta dels treballadors s'encamina a que l'expedient només afecti les persones que l'empresa té previst acomiadar i no a la totalitat de la plantilla, com succeeix ara, i les compensacions les veuen insuficients. A més, el delegat sindical de CCOO, José Baena, ha explicat que també han instat la direcció a tancar el procés quan més aviat millor.
José Baena
No podem licitar obres noves en estar en procés concursal, per això volem acabar el procés ràpid. Hem demanat que l'ERO no s'apliqui a tota la plantilla.
Els treballadors reconeixen que un dels arguments de l'empresa per impulsar aquest expedient és la caiguda de demanda d'obra civil a l'Estat espanyol i que les perspectives no són bones. Però també apunten una possible mala gestió de la companyia com un dels motius per aquesta situació. En aquest sentit, Baena recorda que durant el 2012 Paymacotas ja ha aplicat un ERO i que ara se'n presenti un altre pot respondre a una mala gestió.
José Baena
Al febrer ja es va aprovar un ERO i aquesta maniobra no l'acabem d'entendre. Tenim la impressió que s'ha fet una gestió deficient.
Per sortir del concurs de creditors, la companyia ha presentat un pla de viabilitat que comporta la sortida del grup Bureau Veritas, on ara s'inclou Paymacotas, i l'entrada d'un accionista majoritari que seria la madrilenya Getinsa.
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.