Inicia sessió 
Registra't
Planta de Delphi a Sant Cugat / Foto: Google Maps
Segons el comitè d'empresa, aquesta última opció és una 'reconversió' de la proposta feta pels sindicats, que preveia 20 dies de flexibilitat, una rebaixa de sou 'més elevada' i cap acomiadament.
Ara la plantilla ha de decidir en assemblea, per unanimitat, si accepta alguna de les propostes per arribar a un acord. El president del comitè d'empresa, José Antonio Morán, ha afirmat que als treballadors se'ls planteja un important dilema.
José Antonio Morán
La flexibilitat que planteja l'empresa és molt ambiciosa i li costa molt poc, a canvi de salvar 44 llocs de feina. Però, d'altra banda salvar 44 llocs és molt important.
Els treballadors hauran de ratificar en assemblea una de les opcions o, diu Morán, optar per la via judicial o les mobilitzacions.
L'ERO inicial plantejat per la direcció preveu 171 acomiadaments amb una compensació de 20 dies per any treballat amb l'objectiu de donar resposta, diu la direcció, a la caiguda sostinguda dels encàrrecs.
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.