Canal ha rebut el suport jurídic i psicològic de la Plataforma per la Llengua i Òmnium Cultural, que han denunciat públicament el cas. Ara, la treballadora està estudiant si vol emprendre accions legals contra l'empresa contractant o si accepta la indemnització per acomiadament improcedent que li oferirà l'empresa en l'acte de conciliació, que tindrà lloc aquest mateix dimarts. Ho explica la treballadora afectada, Anna Canal.
Anna Canal
Tinc dues opcions: o signar i emportar-me els diners, però deixant constància que m'he sentit discriminada lingüísticament, o optar per la via judicial.
Anna Canal assegura que ja té presa aquesta decisió, però que abans de fer-la pública vol escoltar la darrera oferta de l'empresa, que previsiblement tornarà a oferir una indemnització de 1.500 euros com ja va fer després de l'acomiadament improcedent.
A l'espera d'aquesta decisió, Canal s'ha mostrat molt agraïda pel suport rebut i ha remarcat que és molt important que casos de discriminació com aquest no quedin silenciats.
Anna Canal
És indignant. Vull agrair el suport de tothom, especialment dels mitjans de comunicació. És important que la gent no tingui por de fer públics aquests casos. Hi ha vies legals i és el nostre dret.
Recordem que Anna Canal ha estat acomiadada per Prosegur Servimax, l'empresa que la multinacional nord-americana Hewlett-Packard té subcontractada perquè s'encarregui del personal de seguretat i recepció en la seva seu del polígon de Can Sant Joan.
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.