Inicia sessió 
Registra't
Ho explica el cap de Recursos Humans de la planta, Rogelio Oficialdegui, que ha afegit que l'acord també permet anar a un expedient de regulació d'ocupació (ERO) menys dràstic del que es podia pensar en un principi.
Rogelio Oficialdegui
Això permet obtenir els fons per les prejubilacions i anar a un ERO no tant dur, complementant les prestacions al 100% i salvaguardant als majors de 53 anys
El cap de recursos ha valorat molt positivament el presumible desenllaç de la problemàtica, en una fase de rescisió del sector a nivell mundial i ha incidit especialment en el fet que s'hagi arribat a un acord amistòs ara, aprofitant que hi ha els fons per les prejubilacions, en comptes d'enrocar-se en els acords vigents fins ara i trobar-se el problema en el 2007. Rogelio Oficialdegui.
Rogelio Oficialdegui
Hem preferit pactar ara que hi ha fons per les prejubilacions que tenir una polèmica jurídica en el 2007
Oficialdegui ha insisitit que les prejubilacions són un aspecte molt sentit en la plantilla i que per aquest motiu s'ha pogut arribar a aquest acord amistós, també amb la previsió que aquest acord no es podria assolir en els propers anys si no hi ha els diners de què ara es disposa.
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.