Els treballadors de Sharp, a l'espera de la decisió del govern sobre l'ERO
Els treballadors ja s'han manifestat davant de l'Ajuntament i del Palau de la Generalitat
Economia
Publicat el 1/oct/09 per Anna Bernadó
Els treballadors de Sharp continuaran amb un permís retribuït durant els propers dies, a l'espera que el departament de Treball de la Generalitat es pronunciï sobre l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal, que hauria d'entrar en vigor avui. El comitè d'empresa, que té previst reunir-se amb la direcció i no perd l'esperança d'acostar posicions, ha explicat que es continuaran concentrant cada dia davant de la planta de la nostra ciutat i que preparen futures mobilitzacions.
El comitè d'empresa vol esgotar totes les vies per arribar a un acord amb la direcció de la multinacional japonesa, amb la qual intentarà dialogar els propers dies per veure si reconsidera la seva postura. L'objectiu és acostar posicions per una reunió que tindrà lloc la setmana que ve amb l'inspector del departament de Treball.
Tot i que l'ERO que la direcció va presentar el 15 de setembre tindria vigència a partir d'avui, cal esperar a l'informe del departament de Treball, que possiblement es farà públic en els propers 10 dies. Mentrestant, la plantilla continuarà amb un permís retribuït i concentrant-se diàriament davant de la planta per protestar contra les condicions de l'ERO. Ho explica el president del comitè d'empresa, Josep Milà, a Cugat.cat.
Josep Milà
Encara no s'ha fet la resolució de l'expedient, durant els propers 10 dies continuem amb la mateixa situació.
Your browser doesn’t support HTML5 audio
El comitè d'empresa també ha explicat que continuaran mobilitzant-se però ha preferit no concretar les accions per no crear més malestar.
Els dos principals punts de desacord entre empresa i sindicats passen per la durada de l'ERO i els sous dels treballadors. La firma japonesa vol suspendre, per un màxim de 165 dies, els contractes de la pràctica totalitat de la planta, però els sindicats exigeixen que en cap cas se superi els 120 dies sense treballar. Segons fonts de la negociació, la multinacional tampoc no vol complementar els salaris dels treballadors durant els mesos sense feina i, en aquest període, es percebria de l'INEM el 70% del sou.