El comitè del Sincrotró ALBA eleva al Parlament les queixes per la situació de la plantilla

Els representants dels treballadors denuncien bloqueig salarial, dificultats de promoció i desigualtats internes, i demanen mesures per retenir talent al centre de recerca.

Treballadors de Sincrotró d'Alba davant una pancarta / Foto: Cedida
-->
Enllaç copiat al clipboard

Redacció

Serveis Informatius de Cugat Mèdia

Llegir-ne més

Serveis Informatius de Cugat Mèdia

Llegir-ne més
23/06/26 a les 14:14h
 |  1 minut de lectura
Secció: Economia

El comitè d’empresa del Sincrotró ALBA es va reunir divendres passat amb representants d’ERC, CUP, Junts, PSC i PP per traslladar-los la situació laboral de la plantilla. La trobada dona continuïtat a la reunió mantinguda el desembre passat al Parlament de Catalunya, on els treballadors ja havien exposat les seves reivindicacions.

Durant la reunió, segons un comunicat enviat pel Comitè d’Empresa, els representants dels treballadors van denunciar que la plantilla continua afectada per un bloqueig salarial, la manca d’una carrera professional efectiva i l’existència de desigualtats internes. Segons el comitè, aquestes circumstàncies dificulten la captació i retenció de personal altament qualificat en una infraestructura científica considerada estratègica.

El comitè també va advertir que la situació arriba en un moment especialment rellevant per al centre, immers en el projecte ALBA II, que ha de permetre ampliar les capacitats del sincrotró. En aquest sentit, considera que les condicions laborals actuals poden afectar la competitivitat del centre respecte d’altres infraestructures científiques europees.

Durant la trobada, els grups parlamentaris van coincidir que la resolució del conflicte requereix canvis d’àmbit estatal. Segons explica el comitè en el comunicat, els representants polítics van plantejar treballar en una proposta conjunta per impulsar una modificació normativa que reconegui la singularitat de les Infraestructures Científiques i Tècniques Singulars (ICTS) i permeti una major flexibilitat salarial.