El comitè d’empresa de Sharp rebutjarà la proposta de l’empresa per regularitzar la situació d’un centenar de treballadors temporals, perquè consideren que perpetuarien les il·legalitats actuals. La multinacional japonesa proposa consolidar 20 llocs de treball cada 6 mesos, fins solucionar tots els casos.
La planta de Sharp a Sant Cugat té ara prop de 100 treballadors que porten anys a l’empresa amb contractes temporals i encara no els han fet fixes o els han acomiadat, tal com marca la llei. Pel comitè d’empresa, la proposta de la multinacional queda fora del què marca la llei i allargaria 2 anys més la situació irregular de molts treballadors. Per Josep Milà, president del comitè d’empresa de Sharp, l’única opció que hauria de contemplar Sharp és el que marca la llei.
Pel comitè d’empresa, l’acord que proposa la direcció no és acceptable, perquè incorre en una il·legalitat. Els representants dels treballadors creuen que els empleats amb contractes temporals ho tenen tot a favor si recorren als tribunals per regularitzar la seva situació laboral.
El comitè d’empresa calcula que en cas de denúncia es podrien resoldre les sentències en menys d’un mes i mig, perquè hi ha una jurisprudència molt acreditada.
