Els treballadors de la multinacional Sharp, amb seu a Sant Cugat, han desconvocat les aturades laborals previstes per avui, per dissabte i pel proper dia 22 de juny. Direcció i comitè d’empresa han arribat a un principi d’acord a la seu Territorial del Departament de Comerç i Indústria, ratificat més tard per àmplia majoria en assemblea general de treballadors.
El document firmat per la direcció de la multinacional electrònica, Sharp, i pel seu comitè d’empresa recull bona part de les exigències dels treballadors. En matèria econòmica, l’acord reconeix l’aplicació del conveni col·lectiu del metall als conceptes de salari i prima, ja que segons les protestes dels treballadors feia tres anys que els augments anuals no s’ajustaven al que estableix el conveni. A més, el complement salarial s’incrementa en 100 euros bruts a l’any. En el capítol de les pagues extres, la direcció ha acceptat el compromís d’establir pels treballadors especialistes pagues extres en un període de tres anys. Com a contraprestació, el comitè d’empresa ha acceptat una de les condicions de Sharp que implica que afecta els treballadors especialistes que es contractin de nou. Ho explica Francesc Ballesta, membre del comitè d’empresa i del sindicat USOC.
Després de ser aprovat el text per una àmplia majoria de treballadors en assemblea general, el Comitè d’Empresa, amb l’acord de les centrals sindicals que el conformen, ha procedit a desconvocar una sèrie d’aturades que havien d’iniciar demà mateix. Francesc Ballesta ha valorat molt positivament l’acord a què han arribat en últim moment.
L’acord a què ha arribat la direcció de Sharp i el Comitè d’Empresa preveu també mesures que han de cara a conciliar la vida laboral amb la vida familiar. Una de les més importants és que s’amplia el període de temps en què es pot demanar una reducció de jornada per tenir cura dels fills dels 9 fins als 12 anys, tot i que la llei preveu només fa obligatori aquest dret fins que el fill compleix els 6 anys.
