La Borsa de Treball municipal va facilitar 196 insercions laborals durant el 2025 en un context de baixa desocupació a Sant Cugat, que manté una taxa al voltant del 5%.
Segons dades facilitades per l’Ajuntament en una nota de premsa, la xifra representa un descens del 20% respecte a l’any anterior i coincideix amb la reducció del nombre de persones inscrites al servei, que a finals d’any se situava en 2.028. Aquesta evolució s’emmarca en un mercat laboral més estabilitzat, amb descensos de l’atur en set mesos i un mínim del 4,8% registrat al maig.
Durant l’any, el servei va gestionar 628 ofertes de feina, que sumaven 782 llocs de treball en 496 empreses, principalment dels sectors dels serveis a les persones i el comerç. En total, les insercions es van traduir en 204 llocs ocupats.
Pel que fa al perfil dels usuaris, el 64% són dones i un 42,8% tenen més de 45 anys, mentre que el 34,2% són menors de 30. També destaca el nivell formatiu: el 36% disposen d’estudis universitaris.
El salari mitjà de les ofertes a jornada completa es va situar en 22.345 euros bruts anuals.
En paral·lel, el Servei d’Orientació va atendre 424 persones majors de 30 anys i va realitzar més de 1.300 sessions individuals, a més de tallers grupals, especialment en competències digitals.
El Servei d’Ocupació Municipal va impartir 181 hores de formació en 94 places, amb cursos centrats en àmbits com la logística, la seguretat alimentària, les eines digitals o el màrqueting aplicat a vendes.
D’altra banda, els programes d’ocupació subvencionats van beneficiar 39 persones, mentre que el Servei d’Ocupació Juvenil va atendre més de 150 joves i va facilitar 64 insercions laborals.
El tinent d’alcaldia d’Ocupació, Bernat Picornell, apunta que el repte és reforçar l’atenció a col·lectius amb més dificultats d’inserció, especialment les persones majors de 55 anys.
