L’absentisme laboral ha estat el tema principal de la setzena edició del Tribuna Sant Cugat Empresarial, que s’ha celebrat aquest dijous a l’Auditori del Banc Sabadell. Més de 260 representants del món empresarial, institucional i professional s’han aplegat per debatre sobre l’impacte de les baixes laborals i la desconnexió emocional en la productivitat de les empreses. Els ponents han coincidit a qualificar el problema com “estructural” i han aportat dades “preocupants”: en el sector del comerç, l’absentisme ha superat el 10%, i a Catalunya s’ha estimat un cost anual de 2.700 milions d’euros.
L’acte ha comptat amb les intervencions del president de RETAILcat, Joan Carles Calbet; la directora general de Banc Sabadell, Sonia Quibus; el president del Grup Mikalor i d’Egarsat, Carlos Garriga, i el soci de Manubens Advocats, Victor Bescós. Els participants han posat de manifest diverses causes que han contribuït a aquest augment, com ara la salut mental, l’envelliment de la població i un marc legal que consideren “poc operatiu”. Des del 2018, les baixes per motius psicològics entre joves de 16 a 34 anys s’han incrementat en un 535%. També s’han criticat les reformes laborals recents, que consideren que han debilitat la capacitat de gestió de les empreses i han col·lapsat els jutjats socials, dificultant una resposta eficient. L’alcalde de Sant Cugat, Josep Maria Vallès, ha intervingut en la cloenda institucional remarcant la gravetat del problema: “L’absentisme ha esdevingut un tema cabdal per al país, amb un cost que ja s’acosta a l’1% del PIB català”. A més, ha reiterat el compromís del consistori amb el teixit empresarial local i ha expressat el suport del municipi al Banc Sabadell, destacant la importància que l’entitat mantingui la seva presència a la ciutat. Davant aquest escenari, els ponents han reclamat una actuació coordinada entre empreses, administracions i sistema sanitari. Han defensat una millor col·laboració amb les mútues, més recursos per a la gestió preventiva i una revisió del marc normatiu actual. El debat ha conclòs amb un missatge clar: cal actuar conjuntament per frenar un fenomen que ja ha compromès part de la competitivitat i la sostenibilitat del model laboral català.
