“Avui comença tot” ha estat la frase que més s’ha escoltat aquest dijous a l’aprovació del Pacte Local per l’Ocupació Digna i de Qualitat. El document, que marca el full de ruta de les polítiques públiques ocupacionals fins al 2030, ha suposat la conjura del món empresarial, comercial i sindical de la ciutat. Dos anys i mig de feina han permès els agents implicats fer una diagnosi del mercat laboral a Sant Cugat, posant èmfasi en les oportunitats (oferta, demanda i talent) però sobretot en les mancances que afebleixen el terreny local.
Formació específica i qualitat de vida
La Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa reclama un pacte “de llarga durada” per consolidar un talent que requereix formació específica i ha reivindicat el Biva Sant Cugat com el nou hub de l’ocupació. L’ens cameral ha fet dos precs: planificació territorial per generar sòls per activitats econòmiques i més qualitat de vida per als treballadors. Això passa, segons la Cambra, per un accés digne a l’habitatge amb polítiques públiques que facilitin que la gent que ve a treballar a Sant Cugat hi pugui viure.
Ha secundat la visió de posar al centre les persones Sant Cugat Empresarial, que es marca com a repte del pacte detectar primer les necessitats del mercat per després poder formar el personal de forma específica. Per al lobby santcugatenc, però, és clau que el pacte connecti les empreses amb les persones que busquen feina. Una connexió que també ha defensat Sant Cugat Comerç que ha pronosticat l’èxit de la iniciativa “si continuem treballant tots plegats”. L’institut d’FP s’ha fet seu el repte de situar la formació com un dels objectius principals del Pacte per l’Ocupació.
Més crític ha estat Catalònia Fundació Creativa recordant a l’Ajuntament el deure “de vetllar per les persones” i instant les organitzacions a complir fil per randa la normativa laboral. I mirant als sindicats, ha posat sobre la taula la necessitat de reduir l’absentisme laboral per a la consecució d’objectius del pacte local.
L’esperança de l’Observatori
La manca de dades per avaluar si les estratègies són les idònies és la reclamació de la majoria d’agents, com Cecot, Pimec i el Servei d’Ocupació Municipal (SOC). La demanda s’eixugarà amb la creació de l’Observatori Local de l’Ocupació i taules de treball per fomentar l’ocupació, la inserció i la formació. Una demanda, la de més indicadors, que han secundat CCOO i UGT, que s’han mostrat preocupats per l’atur local i per la bretxa de gènere. Més combatiu, UGT visualitza el pacte local com una oportunitat per allunyar de la ciutadania “les polítiques populistes de l’extrema dreta”.
