Sant Cugat ja té sobre la taula el marc que ha de guiar les polítiques municipals d’ocupació dels pròxims anys. El ple municipal ha aprovat inicialment aquest divendres l’Estratègia local del Pacte per l’Ocupació Digna i de Qualitat amb els vots a favor del govern (Junts i ERC), del PSC, la CUP i En Comú Podem, i l’abstenció del Partit Popular i Vox.
L’aprovació inicial dona llum verda a un document de planificació que no incorpora mesures immediates, però que estableix les prioritats i els criteris amb què l’Ajuntament vol orientar les polítiques d’ocupació fins al 2030, en coordinació amb agents socials, econòmics i institucionals del municipi.
Durant la presentació del punt, el tinent d’alcaldia de Dinamització de la Ciutat, Bernat Picornell, ha subratllat que, tot i que Sant Cugat registra una taxa d’atur relativament baixa, al voltant del 5%, aquesta xifra fa temps que es manté estable i amaga situacions de precarietat i desigualtat que afecten determinats col·lectius. “És una estratègia que té un impacte real en la vida de les persones i de les seves famílies”, ha afirmat.
Un document de partida
L’estratègia és el resultat del treball del plenari del Pacte per una Ocupació Digna i de Qualitat, constituït fa més de tres anys, i s’ha elaborat a partir d’una diagnosi del mercat laboral local i d’un procés de participació amb agents socials i econòmics. Segons Picornell, el document s’ha d’entendre com un punt de partida i no com un text tancat, pensat per adaptar-se als canvis del mercat de treball.
El pla identifica diversos reptes estratègics, que es concreten en línies de treball, objectius operatius i actuacions, amb l’objectiu de promoure una ocupació més estable, inclusiva i de qualitat.
Col·lectius vulnerables i formació
Un dels eixos centrals del document és la millora de la inserció laboral de les persones amb més dificultats d’accés al mercat de treball, com ara joves, persones majors de 45 anys, dones amb problemes de conciliació, persones migrades o amb problemes de salut mental. L’estratègia preveu accions específiques per identificar millor les necessitats d’aquests col·lectius i adaptar-hi les polítiques municipals.
El text també posa l’accent en la millora de l’adequació entre formació i mercat laboral, amb l’objectiu de reduir el desajust de competències. En aquest sentit, es preveu reforçar la col·laboració entre centres formatius, empreses i entitats socials, així com consolidar espais de coordinació com la Taula de la Formació.
Més dades per orientar les polítiques
Entre les eines destacades de l’estratègia hi ha el desplegament de l’Observatori Local d’Ocupació, que ha de permetre analitzar el mercat laboral amb més profunditat i anar més enllà de les dades mensuals d’atur. Aquest instrument ha de servir de base per dissenyar polítiques públiques més ajustades a la realitat del municipi.
El document també preveu mecanismes de seguiment i avaluació periòdics, amb revisions anuals i una avaluació global al final del període 2026-2030, així com una millora de la coordinació entre serveis municipals i agents del territori.
Crítiques i posicionament dels grups
Des de l’oposició, el Partit Popular, a través del seu regidor Alfredo Bergua, ha estat el grup més crític amb el contingut del document. Tot i reconèixer el diagnòstic sobre les dificultats d’inserció laboral i el desajust entre formació i mercat de treball, el PP ha retret que l’estratègia prioritzi “estructures, informes i observatoris” per davant de resultats concrets a curt termini, i ha advertit d’un biaix ideològic a favor de l’economia social i solidària en detriment del paper de l’empresa privada i, especialment, de les pimes. Per aquests motius, el grup popular ha optat per l’abstenció. Vox també s’ha abstingut en la votació, sense intervenir en el debat.
El PSC, en canvi, ha donat suport a l’aprovació inicial del document, tot i reclamar que l’estratègia no quedi en paper mullat i que es tradueixi en accions concretes. La portaveu socialista, Elena Vila, ha defensat la necessitat d’una ocupació de qualitat, amb drets i estabilitat, però ha criticat que els grups municipals no fossin convocats a la sessió del Pacte on es va consensuar el text, posant l’accent en la necessitat de més participació i transparència.
Exposició pública
Amb l’aprovació inicial superada, l’Estratègia local del Pacte per l’Ocupació Digna i de Qualitat s’obre ara a un període d’exposició pública, durant el qual es podran presentar aportacions abans de la seva aprovació definitiva.
Document de la nova Estratègia Local d’Ocupació 2026-2030
