Sant Cugat ha presentat aquest dijous el programa + Talent x Sant Cugat, una iniciativa municipal que té com a objectiu generar, captar i retenir talent al territori, consolidant la ciutat com a referent nacional i internacional en innovació, educació i talent.
L’alcalde, Josep Maria Vallès, ha destacat que+ Talent x Sant Cugat neix “amb l’objectiu de generar, captar i retenir talent des d’una mirada sistèmica i compartida amb empreses, universitats i ciutadania”.
Durant l’acte, des de la Fundació Impulsa Talentum, responsable de l’Estudi del Talent a Sant Cugat, que s’ha fet, els responsables de l’entitat han destacat que les dades preliminars situen Sant Cugat com un referent europeu en talent, amb un Índex de Talent Interior Brut (ITIB) de 74,8 punts, molt per sobre de la mitjana catalana (58,9) i equiparable a ciutats de referència del continent.
L’estudi revela que la ciutat destaca especialment en educació i formació, amb 83,6 punts en Educació —prop de països capdavanters com Finlàndia i Dinamarca—. També sobresurt en competències digitals (68% de la població, 18 punts més que la mitjana catalana). En l’àmbit econòmic i empresarial, Sant Cugat consolida el seu lideratge en innovació: el 30% de les empreses utilitzen intel·ligència artificial (per sobre del 24% català), el 20% de les exportacions són tecnològiques (enfront del 16,2% a Catalunya) i es registren 24,6 patents per càpita, més del doble de la mitjana del país (9,4).
Les dades situen Sant Cugat com un territori amb fortaleses úniques per afrontar els reptes del futur. En aquest sentit, l’estudi preliminar proposa diverses recomanacions estratègiques, entre les quals destaquen: impulsar un pla d’habitatge assequible per retenir talent jove i famílies; reforçar l’ecosistema de startups i innovació connectant empreses amb inversors i acceleradores, i continuar potenciant l’FP Dual i la formació contínua, ampliant la connexió entre centres educatius i empreses.
Programa + Talent x Sant Cugat
El programa està estructurat en cinc eixos clau: generació, captació i retenció de talent, consolidació de Sant Cugat com a ciutat universitària i un sistema d’observació, reconeixement i governança.
Entre les accions destacades, s’han anunciat els Reconeixements Empresarials, que tenen com a objectiu impulsar l’ecosistema d’innovació de Sant Cugat. Enguany, els premis s’entregaran en el marc de la gala commemorativa del 20è aniversari de Sant Cugat Empresarial, que tindrà lloc el proper 7 d’octubre, i es guardonaran sis empreses i/o persones.
El regidor també ha presentat la BIVA Talent Day, que se celebrarà el pròxim 28 d’octubre al Mercantic. L’acte comptarà amb més de 30 empreses del territori, com per exemple Acciona, Banc de Sabadell, Boehringer Ingelheim, Redarbor, Eurofragance, Exotec Dy Dexter, Fractus, HP, Innovamat i Palex.
També s’ha avançat la creació de l’Observatori del Talent, una eina que, a partir de les dades de l’Estudi del Talent a Sant Cugat, permetrà identificar necessitats i oportunitats, atraure i retenir professionals qualificats i consolidar la ciutat com a pol d’innovació i talent.
