Els treballadors d’HP Consultoria i Outsourcing demanen als jutjats que s’anul·lin les mesures laborals imposades per l’empresa, com l’increment d’horari i la supressió de la revisió salarial automàtica. Els sindicats qüestionen la interpretació de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors que ha fet la companyia per tirar endavant aquestes modificacions.
Per la seva banda, el representant sindical de CGT d’HP Consultoria, Jordi Saladie, ha assegurat que la presentació de la demanda correspon al fet que l’empresa amb seu a Sant Cugat ha tirat endavant algunes parts d’aquest article 41, com la supressió del model de revisió salarial automàtica i l’increment de la jornada laboral màxima anual.
Jordi Saladie
La CGT també està estudiant denunciar via inspecció de treball la companyia, per l’aplicació que fa de cada un dels apartats interns que incorpora l’article 41. Segons Saladie, existeixen incompliments de la normativa legal vigent actualment. De la seva banda, CCOO i UGT han presentat una demanda per conflicte col·lectiu on exigeixen que es retirin les modificacions que ha dut a terme HP gràcies a l’article 41. El delegat sindical de CCOO, Àlex Samaranch, espera que els tribunals sentenciïn que aquestes mesures no estan justificades.
Àlex Samaranch
El representant sindical de CGT ha recordat que, arran de la vaga de set dies de principis de juny, l’empresa va retirar de l’article 41 la reducció del salari un 10%, tot i que ha assegurat que es tracta d’una mesura insuficient.
