Un centenar de treballadors de Boehringer Ingelheim Sant Cugat reclama renegociar els 15 acomiadaments

Prop d’un centenar de membres de la plantilla de Boehringer Ingelheim de Sant Cugat ha protestat aquest dimecres contra els 15 recents acomiadaments i la “manca de voluntat negociadora” de l’empresa. Des del comitè d’empresa reclamen “diàleg”, diuen que hi ha persones acomiadades sense motiu i en demanen la readmissió. De fet, preveuen més acomiadaments en els propers mesos, malgrat que l’empresa els ha assegurat que no n’hi haurà més.

Les 15 persones acomiadades eren de l’àrea de fabricació i l’empresa va al·legar una baixada de producció, en especial del Mucosolvan, el principal producte que fabrica la planta de Sant Cugat, on treballen més de 1.100 persones. Tot i això, des del comitè d’empresa desconfien tant dels motius com de possibles acomiadaments futurs, ja que, segons expliquen, la companyia ja els va assegurar que no hi hauria expedients ni acomiadaments en la reestructuració que sí que els va anunciar. El president del comitè d’empresa del centre de producció de Sant Cugat, Pere Orriols, ha reclamat diàleg a l’empresa per trobar alternatives i solucions individuals per a les persones acomiadades. També assegura que sempre posen per davant la continuïtat de la planta, però que “les coses s’han de fer bé”. En aquest sentit, explica que s’acomiada personal amb contracte fix mentre es mantenen o prorroguen contractes temporals, i persones que no pertanyen a les seccions afectades per la reducció de torns. En aquesta mateixa línia, el secretari general de CCOO d’Indústria de Catalunya, José Antonio Hernández, que ha participat en la primera aturada, ha posat èmfasi en el “discurs de responsabilitat social” de l’empresa, que és “incompatible” amb acomiadaments d’aquest tipus, sense avís ni negociació prèvia. I una de les afectades, Francisca Alba Ruiz, assegura que els motius que ha argumentat l’empresa són “mentida”, que la producció no ha baixat i que ella formava part “d’una llista negra de persones que es volien treure de sobre”. Explica que portava 31 anys a l’empresa i era operadora de producció i també critica que una companyia amb certificat ‘Top Employer’ no hagi volgut negociar. Per part de l’empresa, que no ha facilitat les dades de seguiment de les aturades durant la jornada de protesta, expliquen que s’ha recol·locat “a pràcticament la totalitat dels 300 professionals” pel reajustament de la producció i que, “tot i els esforços, lamentablement 15 professionals s’han vist impactats per l’ajust en no haver pogut trobar un lloc en l’estructura definitiva”. Un “fet puntual” que, segons la companyia, “es va comunicar prèviament al comitè d’empresa” i que l’equip de recursos humans “ha treballat en plans personals per assegurar la reincorporació d’aquests professionals al mercat laboral”.